Профессиональная переподготовка по управлению персоналом
Программа профессиональной переподготовки "Управление персоналом" разработана в соответствии с требованиями профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом", утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от «06» октября 2015 г. № 691н.
Цель профессиональной переподготовки по управлению персоналом
-провести обучение в соответствии с разделами профстандарта «Специалист по управлению персоналом» (утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06 октября 2015г. № 691н), ознакомить слушателей с основными принципами и методами управления персоналом, обучить современным HR-технологиям и особенностям их применения в российской деловой практике.
Срок обучения: 250 аудиторных часов (стоимость 20 000 рублей),
Форма обучения: очно-заочная (вечерняя) без отрыва от работы.
В программе профессиональной переподготовки по управлению персоналом:
1. Управление персоналом и стратегические задачи бизнеса. Разработка систем операционного и стратегического управления персоналом организации. Реализация и администрирование процессов и документооборота по системе управления персоналом
-
Компания как организационная система
-
Основы управления персоналом
-
Практикум по формированию кадровой политики компании.
-
Создание системы управления персоналом
2. Деятельность по обеспечению персоналом (разделы B/01.6-03.6 профстандарта)
-
Кадровое планирование
-
Поиск, привлечение, набор и отбор персонала
-
HR-брендинг
-
Администрирование процессов и документооборота процессов обеспечения персоналом
3. Деятельность по оценке и аттестации персонала (разделы С/01.6-03.6 профстандарта)
- Практикумы: создаем профиль компетенций, структурированное интервью, моделирование упражнений ассессмент-центра
4. Документационное обеспечение работы с персоналом (разделы А/01.5-03.5 профстандарта)
5. Деятельность по развитию персонала (разделы D/01.6-04.6)
-
Адаптация персонала
-
Обучение и развитие персонала
-
Организационное поведение персонала
6. Деятельность по организации корпоративной социальной политики (разделы F/01.6-03.6 профстандарта)
7. Деятельность по организации труда и оплаты персонала (разделы Е/01.6-03.6 профстандарта)
8. Бюджетирование работы с персоналом
-
Практикум: Планирование потребности и оптимизация численности персонала
-
Практикум. Презентация и обоснование HR-бюджета
-
Практикум: мои KPI
9. Презентация управленческих HR-решений
После освоения программы профессиональной переподготовки и защиты аттестационной работы слушателю выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца
Для зачисления необходимы следующие документы:
- заявление. Санкт-Петербург,Москва,Уфа,Новгород,Мурманск,Архангельск
- копия паспорта,
- копия диплома об образования