Вступили в силу новые правила по охране труда в ЖКХ


ГК "ПромЭкология"
Аутсорсинг
Очное обучение 
Дистанционное обучение
Повышение квалификации
Разработка документации
Сертификация iso 9001-2015
Электротехническая лаборатория
Специальная оценка условий труда 
Сертификация отелей 2017

 

14 Ноября 2015
М 
Министерство труда и социальной защиты утвердило Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве. Соответствующий Приказ Минтруда вступил в силу с 14 ноября 2015 года. О документе рассказывает «Российская газета». Об этом смотрите в актуальном видеоматериале телеканала «Россия 24».



Источник видеоматериала: «Россия 24»

 

В настоящее время в России действует более 33 тыс. предприятий жилищно-коммунального хозяйства с числом занятых около 3 млн. человек. Здесь сосредоточено 25% основных фондов страны и создается примерно 4% ВВП. До сих пор единых правил охраны труда в жилищно-коммунальном хозяйстве не существовало. С 2002 года действовали Межотраслевые правила по охране труда при эксплуатации водопроводно-канализационного хозяйства, в других сферах ЖКХ подобные нормы отсутствовали. Это, по оценкам экспертов, приводило к повышенному производственному травматизму. Вводятся единые по всей стране нормы и правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве.
 
Первое нововведение: к выполнению всех без исключения работ могут быть допущены только те, кто прошел обучение по охране труда и сдал соответствующий экзамен. Второе нововведение: в документе перечислены виды работ, которые связаны с  повышенной опасностью. Это:

 
  • работы в канализационных колодцах;
  • работы на высоте и под землей;
  • работы, связанные с ядовитыми и радиоактивными веществами;
  • работы, производимые на проезжей части дороги при движении транспорта и другие.
 
ЖКХ(2).jpgСогласно Правилам, к выполнению работ повышенной опасности могут допускаться только работники, прошедшие обязательные медицинские осмотры. И каждый раз для проведения таких работ  сотрудникам будет оформляться специальный допуск. Также в приказе есть перечень работ, на которых запрещен труд женщин и лиц до восемнадцати лет. За несоблюдение требований Правил по охране труда предусмотрены административные штрафы. Так, за допуск к работам без прохождения обучения должностные лица и индивидуальные предприниматели могут быть оштрафованы на 15-25 тысяч рублей, для юридических лиц штрафы составят от 110 до 130 тысяч рублей.
 
 
Источник: www.rg.ru

Вернуться к списку