Медосмотр офисных работников в Санкт-Петербурге


ГК "ПромЭкология"
Аутсорсинг
Очное обучение 
Дистанционное обучение
Повышение квалификации
Разработка документации
Сертификация iso 9001-2015
Электротехническая лаборатория
Специальная оценка условий труда 
Сертификация отелей 2017

 

МЕДОСМОТР ОФИСНЫХ РАБОТНИКОВ

Сотрудники, работающие за компьютером более половины рабочего времени, должны проходить медосмотр.2016 г.Если работники более половины рабочего времени проводят за компьютером, то работодатель обязан направлять их на предварительные 

Если работники более половины рабочего времени проводят за компьютером, то работодатель обязан направлять их на предварительные и периодические медосмотры, независимо от результатов специальной оценки условий труда. Об этом Минтруд России напомнил в своем разъяснении, в письме от 18.08.2015 г. № 15-1/ООГ-4397.

office.jpg
 

Работодатели обязаны проводить за свой счет предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры некоторых категорий работников (ст. 212, 213 ТК РФ). Перечень вредных или опасных производственных факторов и перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медосмотры, утверждены приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 г. № 302н.

В отношении ряда факторов, указанных в Перечне факторов, таких как производственный шум, пониженная температура воздуха, световая среда, обязательные медосмотры проводятся только в том случае, если условия труда по соответствующему фактору относятся к вредным. Остальные факторы, перечисленные в данном Перечне, по уровню своего воздействия отнесены к вредным и (или) опасным классам. В связи с этим при наличии таких факторов предварительные и периодические медосмотры (обследования) проводятся независимо от результатов оценки условий труда. 
 
Так, вне зависимости от результатов специальной оценки условий труда  вредным (опасным) производственным фактором является электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ, если работа по считыванию, вводу информации, работа в режиме диалога в сумме составляет не менее 50 процентов рабочего времени. Следовательно, работники, которые проводят за компьютером не менее половины рабочего времени, должны проходить обязательные медосмотры.
 
Нарушение этого требования влечет административную ответственность, предусмотренную частью 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ:

 
  • для должностных лиц —  штраф от 15 000 до 25 000 рублей;
  • для ИП — штраф от 15 000 до 25 000 рублей;
  • для юридических лиц — штраф от 110 000 до 130 000 рублей.
За повторное совершение аналогичного правонарушения предусмотрены следующие санкции (ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ):
 
  • для должностных лиц — штраф от 30 000 до 40 000 рублей или дисквалификация на срок от одного года до трех лет;
  • для ИП — штраф в размере от 30 000 до 40 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток;
  • для юридических лиц — штраф от 100 000 до 200 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Напомним, что аналогичные разъяснения содержатся в письме Минтруда от 21.03.2014 г. № 15-2/ООГ-242.

ЗАКАЗАТЬ МЕДОСМОТР ОФИСНЫХ РАБОТНИКОВ В СПБ ВЫ МОЖЕТЕ ОБРАТИВШИСЬ  В НАШ ЦЕНТР

Порядок проведения медосмотра офисных работников

Порядок проведения медицинских осмотров,периодичность  регламентируется Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 05.12.2014) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" (Зарегистрировано в Минюсте России 21.10.2011 N 22111)

Офисные работники проходят медосмотр в том случаи ,если работают более 50 процентов рабочего времени на ПК (как правило).Периодические медосмотры офисных работников  проводятся на основании поименных списков, разработанных на основании контингентов работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам (далее - поименные списки), с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ. 

Список контингента, разработанный и утвержденный работодателем, в 10-дневный срок направляется в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора по фактическому месту нахождения работодателя.
Поименные списки работников составляются на основании утвержденного списка контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра.

166_profosmotry-icons_03 (1).png

Высылайте нам Контингент работников подлежащих медицинским осмотрам-все остальное сделают наши специалисты

Заказать услугу
Желаете заказать обучение ,разработку документации? Для этого необходимо оставить заявку. В течение 10 минут наши сотрудники свяжутся с Вами  

Документы

Вернуться к списку